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Depuis sa création, SIEL s’est toujours engagée dans le respect et la protection de l’environnement, de qualité de ses produits et services, ainsi que celui des conditions de travail de ses salariés. Cet engagement se concrétise par une politique basée sur des objectifs et des cibles, dans le but de réduire ses impacts sur l’environnement ou sur la santé de ses salariés.
En effet, SIEL s’engage dans l’amélioration continue et dans la prévention de la pollution et des risques, ainsi qu’à être conforme aux exigences légales applicables et autres exigences applicables, relatives à ses activités.
Réduire notre consommation
de gaz et d’électricité
de 30%
Améliorer les performances
des activités
Valoriser l’image de l’entreprise
Maintenir notre certification
ISO 14001
Respecter les normes ISO 45001 et ISO 9001
Chez SIEL, nous sommes profondément engagés en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Cet engagement se traduit par une politique de recrutement équitable, une attention portée à l’égalité des salaires, des perspectives d’évolution identiques pour toutes et tous, ainsi qu’un suivi régulier de nos pratiques internes. Nous veillons à garantir un environnement de travail respectueux, inclusif et sans discrimination, car nous sommes convaincus que la diversité est une richesse qui renforce la performance collective et la cohésion de notre entreprise.
Une expertise reconnue et ancrée sur le territoire
DEPUIS
1987
de nos partenaires localisés en France
dont 45% en Auvergne rhône-Alpes
Une production locale
100% made in France
Des solutions en
constantes innovation
La communication comme moteur
